04.12.2019 «Трудовые проверки по новым правилам: на что больше не имеют права инспекторы Гоструда?»

04.12.19

Минэкономразвития обнародовало проект постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде».

На что имеют право инспекторы труда при наличии служебного удостоверения?

1) При проведении инспекционных посещений, без предварительного уведомления в любое время суток с учетом требований законодательства об охране труда проходить в любые производственные, служебные, административные помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;

2) Знакомиться с любыми книгами, реестрами, документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, содержащими информацию/сведения по вопросам, являющемся предметом инспекционного посещения с целью проверки их соответствия нормам законодательства и получать заверенные объектом посещения их копии или выдержки;

3) Наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю (сотрудникам) объекта посещения, другим лицам, которые владеют необходимой информацией, вопросы, касающиеся законодательства о труде, получать по указанным вопросам устные и/или письменные объяснения;

4) При наличии признаков уголовного правонарушения (создания угрозы безопасности инспектора труда) привлекать работников правоохранительных органов;

5) На предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками относительно предмета инспекционного посещения;

6) Фиксировать проведение инспекционного посещения средствами аудио-, фото — и видеотехники;

7) Получать от органов государственной власти, объектов посещения информацию и материалы, необходимые для проведения инспекционного посещения.

Что запрещается инспекторам Гоструда?

1) Выступать посредниками, арбитрами или экспертами при рассмотрении индивидуальных или коллективных трудовых споров;

2) Подменять работников объекта посещения при проведении расчетов или перерасчетов размеров надлежащих работникам средств;

3) Готовить выводы о соответствии или несоответствии нормативных актов объекта посещения требованиям нормативно-правовых актов с целью их дальнейшей передачи работникам (в том числе уволенным), другим лицам или органам;

4) Проводить инспекционные посещения с целью получения от объекта посещения любых документов или их копий для дальнейшей передачи другим лицам;

5) Рассматривать и проверять вопрос, который является предметом рассмотрения в суде или в отношении которого вступило в законную силу решение суда;

6) Проверять своевременность, правильность и полноту выполнения решений суда;

7) Разглашать коммерческую тайну и конфиденциальную информацию или информацию о производственных процессах, с которыми они могли ознакомиться при исполнении своих должностных обязанностей, кроме случаев, предусмотренных законом, в том числе в течение трех лет после увольнения с должности;

8) Разглашать источник всякой жалобы, доведенной до их сведения, на недостатки или нарушения и сообщать объекту посещения или его представителю о том, что посещение было проведено в связи с получением такой жалобы;

9) Изымать у объектов посещения оригиналы их финансово-хозяйственных, бухгалтерских и других документов, а также компьютеры и их части;

10) Проводить инспекционное посещение сверх сроков, определенных Порядком.